Ogłoszenia

Archiwum - praca w samorządzie

Nabór na stanowisko ds. kontroli wewnętrznej w Referacie Kontroli i Audytu Wewnętrznego

OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 4/2017
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W STAROSTWIE POWIATOWYM W GRYFINIE
UL. SPRZYMIERZONYCH 4, 74 - 100 GRYFINO

Starosta Gryfiński ogłasza nabór na stanowisko
ds. kontroli wewnętrznej
w Referacie Kontroli i Audytu Wewnętrznego

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE
   1. wykształcenie wyższe,
   2. co najmniej 3 lata stażu pracy (do stażu wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.),
   3. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
   4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
   5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   6. nieposzlakowana opinia.
2. WYMAGANIA DODATKOWE
   1. preferowana specjalność - prawo, administracja, ekonomia,
   2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
   3. posiadanie wiedzy specjalistycznej i umiejętność czytania przepisów prawnych oraz ich stosowania,
   4. umiejętność planowania i organizacji pracy,
   5. umiejętność biegłej obsługi komputera i urządzeń biurowych,
   6. znajomość przepisów z zakresu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1870 ze zm.), ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 168 ze zm.), ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2015 poz. 2164 ze zm.), ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 23 ze zm.), ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz.1047 ze zm.) oraz ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 814 ze zm.),
   7. zdolności analityczne, umiejętność logicznego myślenia, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, dokładność, rzetelność, terminowość, systematyczność, bezstronność, obiektywizm, komunikatywność, odporność na stres.
3. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
   1. przeprowadzanie kontroli kompleksowych, problemowych, doraźnych i sprawdzających w komórkach organizacyjnych Starostwa, jednostkach organizacyjnych Powiatu, powiatowych służbach, inspekcjach i strażach (w zakresie wynikającym z przepisów prawa), podmiotach zewnętrznych realizujących zadania powiatu na podstawie ustaw szczególnych,
   2. ustalanie przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości oraz osób za nie odpowiedzialnych,
   3. wskazywanie sposobów usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości,
   4. sporządzanie protokołów, projektów wystąpień pokontrolnych i sprawozdań,
   5. przygotowywanie materiałów, sprawozdań i analiz na posiedzenia Zarządu Powiatu oraz dla potrzeb Starosty,
   6. sporządzanie projektów sprawozdań i przekazywanie ich do akceptacji przełożonemu,
   7. udział w Zespole ds. planowania i zarządzania ryzykiem,
   8. sporządzanie niezbędnej dokumentacji na potrzeby pracy Zespołu ds. planowania i zarządzania ryzkiem.
4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU
   Miejsce pracy: Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza nim. Pomieszczenie biurowe spełniające wymagania przepisów bhp, budynek wyposażony w podjazd i windę. Duża częstotliwość wyjazdów służbowych z uwagi na kontrole w jednostkach organizacyjnych powiatu oraz podmiotach zewnętrznych realizujących zadania powiatu wynikające z ustaw szczególnych,
   Stanowisko pracy: Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Obsługa urządzeń biurowych.
5. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. WYMAGANE DOKUMENTY
   1. list motywacyjny,
   2. życiorys,
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   5. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń z zakładów pracy),
   6. kopia ewentualnego dokumentu potwierdzającego orzeczenie o niepełnosprawności,
   7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   8. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
   10. oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nie prowadzeniu działalności gospodarczej,
   11. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, na potrzeby naboru na stanowisko przez Komisję Rekrutacyjną, powołaną przez Starostę Gryfińskiego,
   12. kopie poświadczeń o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, dyplomy, zaświadczenia),
   13. kopie opinii z zakładów pracy.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
   1. Dokumenty należy składać do dnia 31 maja 2017 r. do Kancelarii Ogólnej Starostwa Powiatowego w Gryfinie (decyduje data wpływu) na adres:
      Starostwo Powiatowe w Gryfinie,
      ul. Sprzymierzonych 4,
      74 - 100 Gryfino
   2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej podpisanej kopercie (z podaniem imienia i nazwiska kandydata na odwrocie koperty) z dopiskiem:
      "Nabór Nr 4/2017 na stanowisko ds. kontroli wewnętrznej
      w Referacie Kontroli i Audytu Wewnętrznego".

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie bądź na piśmie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia testu wiedzy i rozmowy kwalifikacyjnej. Złożone dokumenty są odsyłane na pisemny wniosek kandydata.

Rozstrzygnięcie naboru nastąpi przez Komisję Rekrutacyjną w terminie do dnia 14 czerwca 2017 r.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.