Starostwo Powiatowe

Zarządzenia Starosty Gryfińskiego

VI Kadencja Odrodzonego SamorzÄ…du Powiatowego
17.11.2018-30.04.2024

Zarządzenie Nr 74/2021
Starosty Gryfińskiego
z dnia 2021-12-01

zmieniajÄ…ce zarzÄ…dzenie w sprawie organizacji pracy Starostwa Powiatowego w Gryfinie w okresie wprowadzonego stanu epidemii na terenie kraju

Na podstawie art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 920) oraz § 19 Regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Gryfinie, stanowiącego załącznik do uchwały Nr 126/2015 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia 1 października 2015 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Gryfinie, zmienionego uchwałą Nr 292/2016 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia 10 listopada 2016 r., uchwałą Nr 336/2017 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia 23 lutego 2017 r., uchwałą Nr 610/2018 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia 21 czerwca 2018 r., uchwałą Nr 197/2019 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia 28 listopada 2019 r. oraz uchwała Nr 211/2019 Zarządu Powiatu w Gryfinie z dnia 31 grudnia 2019 r. w związku z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz. U. poz. 491, poz. 522, poz. 531 i poz. 565) zarządzam, co następuje:

§ 1. W zarządzeniu Nr 21/2020 Starosty Gryfińskiego z dnia 31 marca 2020 r. w sprawie organizacji pracy Starostwa Powiatowego w Gryfinie w okresie wprowadzonego stanu epidemii na terenie kraju, zmienionego zarządzeniem Nr 18/2021 z dnia 1 marca 2021 r. w § 1 ust. 1 pkt 6 otrzymuje brzmienie:

"6) umożliwia się pracownikom podjęcie pracy zdalnej z zachowaniem następujących zasad:
1. z wnioskiem do Starosty o pracę zdalną dla pracownika występuje kierownik komórki organizacyjnej, w którym podaje:
   • uzasadnienie, przyczyny podjÄ™cia pracy zdalnej przez podlegÅ‚ego pracownika,
   • zadanie i jego zakres, jaki ma być wykonany zdalnie,
   • czas i miejsce wykonywania zadania,
   • sposób wykonania zadania tj. formÄ™ udostÄ™pnienia materiałów, na podstawie których pracownik ma wykonać zadanie, programy, platformy, dyski itp. oraz adresy e-mail, które powinny i mogÄ… być udostÄ™pnione pracownikowi na podstawie dokonanych uzgodnieÅ„ z Referatem Informatyki i inspektorem danych osobowych do wykonania zadania, zasady przekazania wykonanego zadania,
   • sposób kontaktu i kontroli pracownika w czasie rozpoczÄ™cia pracy zdalnej, a nastÄ™pnie jej wykonywania i zakoÅ„czenia,
   • sprzÄ™t niezbÄ™dny do wykonania zadania i źródÅ‚o jego pozyskania (w przypadku wykorzystania sprzÄ™tu stanowiÄ…cego wÅ‚asność pracownika konieczne jest oÅ›wiadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na udostÄ™pnienie sprzÄ™tu oraz o rezygnacji z roszczeÅ„ przez tego pracownika w przypadku wystÄ…pienia awarii sprzÄ™tu w czasie wykonywania pracy zdalnej),
   oraz
   • doÅ‚Ä…cza do wniosku oÅ›wiadczenie pracownika o zgodzie na pracÄ™ zdalnÄ… w zakresie wskazanym przez przeÅ‚ożonego, powodach jej podjÄ™cia, a także, że wskazane miejsce pracy zdalnej speÅ‚nia zasady bhp,
2. zgodę na pracę zdalną wyraża Starosta określając zasady wykonywania przez pracownika pracy zdalnej."

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.