UWAGA
w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego i motywacyjnego dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Gryfiński
Na podstawie § 6 ust. 2 i § 8 ust. 2 Regulaminu stanowiącego załącznik do uchwały Nr XXVIII/277/2009 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Gryfiński (t.j. Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego z 2020 r. poz. 3910), Zarząd Powiatu w Gryfinie uchwala, co następuje:
§ 1. Przyznaje się dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Gryfiński na okres od 1 września 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. w wysokości określonej w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2. Przyznaje się dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Gryfiński na okres od 1 września 2022 r. do 28 lutego 2023 r. w wysokości określonej w załączniku Nr 2 do niniejszej uchwały.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Gryfińskiemu.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 września 2022 r.
PrzewodniczÄ…cy ZarzÄ…du - Wojciech Konarski
Członek Zarządu - Ewa Dudar
Członek Zarządu - Jerzy Miler
Członek Zarządu - Henryk Kaczmar
Członek Zarządu - Jerzy Zgoda
UZASADNIENIE
Zgodnie z zapisem § 8 ust. 2 Regulaminu stanowiącego załącznik do uchwały Nr XXVIII/277/2009 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Gryfiński, dodatek funkcyjny przyznaje dyrektorom Zarząd Powiatu. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego bierze się pod uwagę:
Natomiast § 6 ust. 2 ww. Regulaminu stanowi, że dodatek motywacyjny przyznaje dyrektorom Zarząd Powiatu, z uwzględnieniem szczególnie efektywnego wypełniania zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem w okresie poprzedzającym przyznanie dodatku.
Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, dwa razy w ciągu roku szkolnego:
- na okres od 1 września do końca lutego,
- na okres od 1 marca do 31 sierpnia,
a jego indywidualna wysokość nie może przekroczyć 30% wynagrodzenia zasadniczego.
W związku z powyższym podjęcie uchwały jest uzasadnione.
Załączniki do uchwały:
data opublikowania: 2022-08-23 14:51:39
data ostatniej aktualizacji: 2022-08-23 14:51:39
Strona odwiedzona 135 razy
Osoba odpowiedzialna za merytoryczne przygotowanie informacji:
Agnieszka Jackiewicz
Informacja wprowadzona przez:
Marcin Konopnicki
Pobierz Adobe Reader
Program jest niezbędny do przeglądania
niektórych treści zawartych w serwisie.