Ogłoszenia

Archiwum - komunikaty

Nabór na zastępstwo - na stanowisko Podinspektora Wydziału Architektury i Budownictwa

Nabór na zastępstwo - na stanowisko Podinspektora Wydziału Architektury i Budownictwa

Starosta Gryfiński ogłasza nabór na zastępstwo* - na stanowisko Podinspektora Wydziału Architektury i Budownictwa

WYMAGANIA:

1. Wykształcenie:
Wyższe techniczne - kierunek: architektura
2. Wymagania niezbędne:
1. nieposzlakowana opinia,
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
3. znajomość prawa budowlanego, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o samorządzie powiatowym, kodeksu postępowania administracyjnego i procedur administracyjnych,
4. umiejętność analizy dokumentów,
5. umiejętność biegłej obsługi programów Word i Excel, znajomość systemu Windows,
6. komunikatywność oraz życzliwość w kontaktach z interesantami,
7. umiejętność pracy w zespole,
8. dokładność, terminowość i rzetelność.
3. Wymagania dodatkowe:
• preferowany staż pracy na podobnych stanowiskach pracy,
• uprawnienia budowlane.
4. Zakres zadań na stanowisku:
1. prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie prawa budowlanego,
2. opiniowanie projektów planów zagospodarowania przestrzennego,
3. wydawanie pozwoleń na budowę, ich zmianę, uchylanie oraz zatwierdzanie wygaśnięcia decyzji,
4. przyjmowanie zgłoszeń o zamiarze budowy oraz wykonywaniu robót budowlanych nie objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę.
5. Wymagane dokumenty:
1. podanie o przyjęcie do pracy (dokładny adres i telefon),
2. list motywacyjny,
3. życiorys ze zdjęciem,
4. wypełniony kwestionariusz osobowy,
5. potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu osobistego,
6. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
7. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
8. oświadczenie o prowadzeniu lub nie prowadzeniu działalności gospodarczej,
9. potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych,
10. potwierdzona za zgodność z oryginałem kopia świadectw pracy oraz ewentualnie opinie z zakładów pracy (koniecznie w jęz. polskim lub przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego na jęz. polski),
11. potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie posiadanych dodatkowych kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy, itp. - koniecznie w jęz. polskim lub przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego na jęz. polski),
12. inne dokumenty np. opinie, referencje z poprzednich zakładów pracy.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Dokumenty należy składać do dnia 10 lutego 2006 r. decyduje data wpływu do Kancelarii Ogólnej Starostwa Powiatowego w Gryfinie. Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie (z podaniem imienia, nazwiska i adresu kandydata na odwrocie koperty) z dopiskiem:
"nabór na stanowisko Podinspektor w Wydziale Architektury i Budownictwa – oferta nr 3", pod adres:

STAROSTWO POWIATOWE W GRYFINIE
UL. SPRZYMIERZONYCH 4
74 –100 GRYFINO

Kandydaci zakwalifikowani, zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Złożonych dokumentów nie odsyłamy, chyba, że na pisemny wniosek oferenta.
Rozstrzygnięcie naboru nastąpi w terminie do dnia 20 lutego 2006 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys powinny być opatrzone klauzulą:
"wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)."

* art. 25 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz.94) – umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.