Ogłoszenia

Archiwum - praca w samorządzie

Nabór Nr 5/2023 na stanowisko Powiatowego Rzecznika Konsumentów

OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 5/2023
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

STAROSTA GRYFIŃSKI
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO
Powiatowego Rzecznika Konsumentów

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
   1. wykształcenie:
      • wyższe prawnicze lub administracyjne, albo
      • wyksztalcenie wyższe i podyplomowe wykształcenie prawnicze lub administracyjne,
   2. co najmniej 5 lat stażu pracy (do stażu wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530),
   3. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
   4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
   5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   6. nieposzlakowana opinia.
2. WYMAGANIA DODATKOWE
   1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
   2. umiejętność biegłej obsługi komputera,
   3. znajomość przepisów, w szczególności z zakresu ustawy:
      • ustawy z dnia 16 lutego 2007r. o ochronie konkurencji i konsumentów (t.j. Dz. U. 2021r. poz. 275 ze zm.);
      • ustawy z dnia 30 maja 2014r. o prawach konsumenta (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 287 ze zm.);
      • ustawy z dnia 23 września 2016r. o pozasądowym rozwiązywaniu sporów konsumenckich (Dz. U. z 2016 poz. 1823 ze zm.);
      • ustawy z dnia 15 grudnia 2000r. o Inspekcji Handlowej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1706);
      • ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2022 poz. 1360);
      • ustawy z dnia 17 listopada 1964r. Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1805) ;
      • ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 2000);
      • ustawy z dnia 5 sierpnia 2015r. o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 945);
      • rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 grudnia 2018r. w sprawie nieodpłatnej pomocy prawnej oraz nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego (Dz. U. z 2018 r. poz. 2492);
      • ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1327 z późn. zm.) w szczególności w zakresie art. 13 - art. 18;
      • ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1526),
   4. umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów i umiejętność opracowywania pism i informacji,
   5. komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość, kultura osobista w kontaktach z klientami urzędu, odporność na stres, umiejętność łagodzenia sytuacji konfliktowych, zdolności mediacyjne.
3. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
   1. zapewnienie bezpłatnego poradnictwa konsumenckiego i informacji prawnej w zakresie ochrony interesów konsumentów,
   2. składanie wniosków w zakresie stanowienia i zmiany przepisów prawa miejscowego w zakresie ochrony interesów konsumentów,
   3. występowanie do przedsiębiorców w zakresie ochrony praw i interesów konsumentów,
   4. współdziałanie z właściwymi miejscowo delegaturami Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Organami Inspekcji Handlowej oraz organizacjami konsumenckimi,
   5. wytaczanie powództwa na rzecz konsumentów oraz występowanie, za ich zgodą, do toczącego się postępowania w sprawach o ochronę interesów,
   6. prowadzenie edukacji konsumenckiej,
   7. przygotowywanie i przedkładanie Staroście do zatwierdzenia rocznego sprawozdania ze swojej działalności,
   8. organizacja nieodpłatnej pomocy prawnej w powiecie gryfińskim, w tym m.in.:
      • organizacja konkursu na powierzenie prowadzenia punktu przeznaczonego na udzielanie nieodpłatnej pomocy prawnej lub punktu świadczenia nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego,
      • przygotowywanie projektów porozumień i umów z gminami oraz prawnikami,
      • prowadzenie zapisów na porady,
      • prowadzenie spraw związanych z finansowaniem i rozliczaniem nieodpłatnej pomocy prawnej w powiecie.
4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA STANOWISKU
   Miejsce pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz poza nim, w tym dyżury wyjazdowe w filii w Chojnie; budynek wyposażony w podjazd, windę oraz w platformę pionową do transportu osób ze szczególnymi potrzebami.
   Stanowisko pracy: praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin; obsługa urządzeń biurowych.
5. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
   W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.
6. WYMAGANE DOKUMENTY:
   1. list motywacyjny,
   2. życiorys,
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   4. kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
   5. kopia ewentualnego dokumentu potwierdzającego orzeczenie o niepełnosprawności,
   6. kopie świadectw pracy, zaświadczeń z zakładów pracy potwierdzających staż pracy,
   7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
   8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
   11. oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej i jej charakterze lub o nie prowadzeniu działalności gospodarczej,
   12. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej na potrzeby naboru na stanowisko przez Komisję Rekrutacyjną, powołaną przez Starostę Gryfińskiego,
   13. kopie poświadczeń o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, dyplomy, zaświadczenia),
   14. kopie opinii z zakładów pracy.
7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
   Dokumenty należy składać do dnia 15 marca 2023 r. do Starostwa Powiatowego w Gryfinie (decyduje data wpływu) na adres:
   Starostwo Powiatowe w Gryfinie
   ul. Sprzymierzonych 4
   74-100 Gryfino
   Dokumenty należy złożyć w zamkniętej, podpisanej kopercie (z podaniem imienia i nazwiska kandydata na odwrocie koperty) z dopiskiem:
   "Nabór nr 5/2023 na stanowisko Powiatowego Rzecznika Konsumentów".

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie bądź na piśmie o terminie, miejscu oraz godzinie rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozstrzygnięcie naboru nastąpi w terminie do dnia 31 marca 2023 r.

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, informuję, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Gryfinie ul. Sprzymierzonych 4, 74-100 Gryfino, tel.: 91 415-31-82, adres e-mail: starostwo@gryfino.powiat.pl.
2. Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie jest Pan Leszek Morus, z którym można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych: iod@gryfino.powiat.pl.
3. Podane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wybrane stanowisko na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
4. Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.
5. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
   1. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;
   2. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
   3. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
   4. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
   5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 Rozporządzenia.
   6. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
6. Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w STAROSTWIE.