Ogłoszenia

Archiwum - komunikaty

Szkolenie dla trenerów "Spadochron"

Szkolenie dla trenerów 'Spadochron'

SPADOCHRON – szkolenie dla trenerów, doradców zawodowych, pracowników Biur Karier, UrzÄ™dów Pracy, Szkół, OÅ›rodków Pomocy SpoÅ‚ecznej Fundacja Inicjatyw SpoÅ‚eczno-Ekonomicznych organizuje w dniach 01-05.03.2004r. w Warszawie szkolenie dla trenerów "Spadochron". 5-dniowy kurs (36 godzin) kosztuje 650 zÅ‚otych, cena nie zawiera noclegów i wyżywienia lub 1000 zÅ‚otych (z noclegiem i wyżywieniem).

Celem szkolenia jest:
1. zapoznanie uczestników z koncepcją i metodologią programu,
2. przedstawienie możliwości zastosowania programu,
3. zapoznanie uczestników z technikami stosowanymi w programie,
4. przygotowanie słuchaczy do prowadzenia kursów i doradztwa zawodowego na podstawie programu Spadochron.

Zgodnie z metodologią programu "Spadochron" uczestnicy realizują całościowy program szkolenia tak jak ich przyszli beneficjenci uzupełniony wskazówkami i materiałami dla trenerów.

Otrzymany certyfikat FISE uprawnia do prowadzenia szkoleń w zakresie tematyki "Spadochronu".

Fundacja ma pozwolenie MENiS na prowadzenie działalności szkoleniowej, a także jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Powiat Warszawski.

Historia
Program "Spadochron" został opracowany przez Amerykanina Richarda Bollesa. Jest to program z dziedziny planowania życia - kariery, wykorzystywany przez osoby szukające pracy i doradców zawodowych w USA, Kanadzie, Nowej Zelandii, Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Włoszech, Szwajcarii. W Stanach Zjednoczonych każdy student kończąc uczelnię przechodzi przez kurs Spadochron, uznany za jedyny gruntownie przygotowujący do kariery zawodowej.
Fundacja Inicjatyw SpoÅ‚eczno– Ekonomicznych, współpracujÄ…c z grupÄ… specjalistów z dziedziny psychologii, zarzÄ…dzania i edukacji, dostosowaÅ‚a program do polskich warunków i prowadzi szkolenia od 1994 roku.

Cele i założenia metodyczne:
1. pomaganie w odkrywaniu własnych zainteresowań i predyspozycji do wykonywania określonej pracy,
2. pomaganie osobom szukającym pracy w podjęciu decyzji o wyborze pracy i przygotowanie ich do znalezienia wybranej pracy,
3. zdobycie wiedzy o swoich umiejętnościach, zdolnościach i predyspozycjach,
4. zapoznanie z technikami aktywnego szukania pracy,
5. pisanie dokumentów potrzebnych przy rekrutacji(życiorys, list motywacyjny, itp.),
6. nabywanie praktycznych umiejętności istotnych podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
7. zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości,
8. uczenie profesjonalnego działania i przystosowanie do zmieniających się realiów.

Metodyka:
• wykorzystywanie aktywnych form prowadzenia zajęć (Å‚Ä…czenie wykÅ‚adów, ćwiczeÅ„, dyskusji, badaÅ„ w terenie, "burze mózgu", odwoÅ‚ywanie siÄ™ do doÅ›wiadczeÅ„ uczestników),
• praca oparta na treningu interpersonalnym,
• dwóch trenerów ukierunkowujÄ… uczestników na pracÄ™ indywidualnÄ…, która usamodzielnia i rozwija,
• ćwiczenia indywidualne i grupowe, majÄ…ce na celu zwiÄ™kszyć wiarÄ™ w siebie i pomóc w znalezieniu pracy.

Rezultaty programu:
• pobudzenie do aktywnego poszukiwania pracy na jawnym i ukrytym rynku pracy,
• nabycie umiejÄ™tnoÅ›ci okreÅ›lania idealnej pracy dla siebie,
• nabycie umiejÄ™tnoÅ›ci skÅ‚adania ofert o pracÄ™,
• nabycie umiejÄ™tnoÅ›ci pisania życiorysu,
• podstawy negocjacji (również pÅ‚acowych).

Beneficjenci programu:
1. licealiści,
2. absolwenci szkół wyższych,
3. osoby przekwalifikujÄ…ce siÄ™,
4. osoby poszukujÄ…ce pracy,
5. osoby kształtujące swoją karierę zawodową,
6. pracownicy podlegajÄ…cy grupowym zwolnieniom,
7. bezrobotni.

Program:
1. wyjaśnienie koncepcji programu,
2. prezentacja metody odkrywania swoich zdolności,
3. techniki określania zainteresowań,
4. określanie dziedziny, w której można najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i predyspozycje,
5. metoda wyboru optymalnego zawodu,
6. sposoby szukania organizacji oferujących dany zawód,
7. technika określania optymalnego miejsca pracy,
8. metody zbierania informacji o potencjalnych miejscach pracy,
9. sposoby przeprowadzania wywiadu z pracownikami wybranej organizacji,
10. kryteria wyboru osoby, do której należy się zgłosić w sprawie zatrudnienia,
11. przygotowanie się do rozmowy wstępnej,
12. zasady zachowania się w czasie rozmowy wstępnej,
13. przedstawienie swoich osiągnięć w rozmowie z pracodawcą,
14. techniki i zasady prowadzenia negocjacji płacowych.

Materiały:
1. R.N.Bolles: Spadochron. Praktyczny podręcznik dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód, wyd. Fundacja Inicjatyw Społeczno- Ekonomicznych, 1993 r.
2. materiaÅ‚y szkoleniowe opracowane prze FundacjÄ™ Inicjatyw SpoÅ‚eczno – Ekonomicznych na podstawie książki R.N.Bolles "Spadochron"

ProwadzÄ…cy:
2 trenerów posiadających licencję FISE na prowadzenie kursów "Spadochron".

Osoby zainteresowane szkoleniem bardzo proszę o przesłanie formularza zgłoszeniowego do 22 stycznia. Wpłatę za szkolenie proszę przelać do 26 stycznia na konto:
BISE S.A. III O /W-wa 36 1370 1037 0000 1701 4032 2200
zaś potwierdzenie wpłaty przesłać faxem na numer (022) 635 62 78.

Szczegółowy opis naszych szkoleń oraz informacje o naszej instytucji znajdują się na stronie www.fise.org.pl

Osoba kontaktowa:
Magda Bober, tel. (022) 635 62 77/78 w godz. 11.00-13.00
e-mail: mbober@fise.org.pl