Akty prawa miejscowego
Uchwały
V Kadencja Odrodzonego SamorzÄ…du Powiatowego
16.11.2014 - 16.11.2018
159 posiedzenie ZarzÄ…du Powiatu
Uchwała Zarządu Powiatu
nr 547/2018 z dnia 2018-02-22
w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Gryfiński
Na podstawie § 6 ust. 2 Regulaminu stanowiącego załącznik do uchwały nr XXVIII/277/2009 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Gryfiński (Dz. Urz. Woj. Zachodniopomorskiego z dnia 13 lipca 2009 r. Nr 48, poz. 1201), zmienionego uchwa łąnr XXXII/308/2009 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 2 lipca 2009 r., uchwałą nr X/76/2011 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 24 listopada 2011 r. oraz uchwałą nr XXIII/242/2014 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 20 marca 2014 r., Zarząd Powiatu w Gryfinie uchwala, co następuje:
§ 1. Przyznaje się dodatek motywacyjny dla dyrektorów szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Gryfiński na okres od 1 marca 2018 r. do 31 sierpnia 2018 r., według stawek określonych w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.
§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Gryfińskiemu.
PrzewodniczÄ…cy ZarzÄ…du:
Wojciech Konarski
Członkowie Zarządu:
Jerzy Miler
Jan GÅ‚adkow
Henryk Kaczmar
Tomasz Siergiej
UZASADNIENIE
Zgodnie z zapisem § 6 ust. 2 Regulaminu stanowiącego załącznik do uchwały nr XXVIII/277/2009 Rady Powiatu w Gryfinie z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach prowadzonych przez Powiat Gryfiński, wraz z późniejszą zmianą, dodatek motywacyjny przyznaje dyrektorom Zarząd Powiatu, z uwzględnieniem szczególnie efektywnego wypełniania zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem w okresie poprzedzającym przyznanie dodatku.
Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, dwa razy w ciągu roku szkolnego:
- na okres od 1 września do końca lutego,
- na okres od 1 marca do 31 sierpnia,
a jego indywidualna wysokość nie może przekroczyć 30% wynagrodzenia zasadniczego.
W związku z powyższym podjęcie uchwały jest uzasadnione.
Załączniki do uchwały:
data opublikowania: 2018-02-26 14:00:39
data ostatniej aktualizacji: 2018-02-26 14:00:39
Strona odwiedzona 603 razy
Osoba odpowiedzialna za merytoryczne przygotowanie informacji:
Agnieszka Jackiewicz
Informacja wprowadzona przez:
Wojciech Sztanga